Adil Çalışma Komitesinin patronların çalışanlarına aşı zaruriliği getirmesini kolaylaştıran bir karar aldığı bildirildi. Ülke basınındaki habere nazaran, kamu denetçisi FWC, grip aşısı olmayı reddeden bir çocuk bakım meskeni çalışanının işten çıkarılmasını haklı buldu.

Yeni koronavirüs aşısının gönüllülük aslına dayandığı ülkede Komite’nin kararının emsal teşkil ederek patronların çalışanları aşı olmaya zorlayabileceği belirtiliyor. İş hukuku uzmanları, kelam konusu kararın bilhassa çocuk bakımı ve grip aşısı ile ilgili olduğunu söylemesine rağmen patronların çalışanlarına aşı olmalarını talep etmesinin “yasal” kabul edilebileceğini öne sürdü.

“AŞI ZARURİLİĞİ MAKUL”

FWC Lider Yardımcısı Nicholas Lake, grip üzere salgınlara karşı çocukların ve bakım konutu işçisinin korunması açısından aşı zorunluluğunun makul ve mantıklı olduğunu kaydetti.

Lake, ayrıyeten, kelam konusu kararın aşılama gerektirmeyen tüm kesimlerde uygulanabileceğinin söylenmesini ise “cüretkârlık” olarak kıymetlendirdi. Grip aşısı olmayı reddettiği gerekçesiyle işten çıkarılan Bou-Jamie Barber, FWC’ye başvurarak işten çıkarılma kararına itiraz etmişti.

Goodstart Çocuk Bakım Meskeni ise “çocuk bakım merkezlerinde bulaşıcı hastalıkların yayılmasını önlemek” hedefiyle aşının gerekli olduğunu savunmuştu.

Cumhuriyet