Getty Images
Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü, gebe bayanlarla ilgili araştırmasının sonuçlarını kamuoyuna açıkladı. İş gücü piyasasında faal olan anne adayları ortasında yapılan araştırmaya katılan bayanların yüzde 43’ü hamilelik nedeniyle ayrımcılığa uğradıklarını söyledi.
Ayrımcılığa uğrayan bayanların kıymetli bir kısmı, iş yeri ile daha fazla sorun yaşamamak ya da gebelik sürecinde yeni ıstıraplarla uğraşmamak için bunu sineye çekiyor.
Araştırmaya nazaran, iş görüşmesinde gebe olduğunu ya da çocuk sahibi olmak istediğini söyleyen her 5 bayandan birinin başvurusu reddediliyor.
İş yerinde kalıcı mukavele almaya hazırlanan bayanların, gebe olduğunun ortaya çıkması üzerine kontratları son dakikada değiştiriliyor ya da büsbütün iptal ediliyor.
KONTRATLARI YENİLENMİYOR
Tüm tenkit ve ihtarlara karşın Hollanda’daki hamilelik ayrımcılığına ait bilgilerde, son 8 yıl boyunca pek fazla değişiklik olmadı.
Enstitü tarafından her 4 yılda bir yapılan hamilelik ayrımcılığı araştırmasının sonuçları Pazartesi günü açıklandı.
Araştırmaya nazaran süreksiz mukavele ile çalışan bayanların, gebe kaldıktan sonra sona eren mukaveleleri tekrar yenilenmiyor.
Kalıcı mukavelesi olan bayanlar ise hamilelik nedeniyle terfi ya da maaş konusunda aksilikler yaşıyor. Her 4 hamile bayan çalışandan biri, maaş artışı ve ikramiye hakkından yararlanamıyor. Gebe çalışanların eğitim kurslarını takip etmesine müsaade verilmiyor ya da bayanlar doğum müsaadesi düzenlemelerinde sorun yaşıyorlar.
Ayrımcılığa uğradığından şüphelenilen bayanların üçte biri, yaşadığı şeyin ayrımcılık olduğunu bilmiyor, zira hamilelik ayrımcılığı gereğince tanınmıyor.
Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü Lideri Adriana van Dooijeweert’e nazaran, birtakım bayanlar hak ettikleri mevkinin altında çalışıyor ve hak ettiğinden daha az maaş aldığını düşünüyor.
Bayanların, gebelik sürecinde patron ya da yöneticilerle makûs bir bağlantı yaşadığını vurgulayan Adriana van Dooijeweert, “Kadınlar anne olmaları nedeniyle bazen geçim meşakkati yaşıyor ya da fizikî yahut ruhsal şiddete uğruyor” dedi.
Getty ImagesHollanda’da “Çalışmak istiyorum” yazılı dövizi taşıyan bir bayan.
Araştırmacılardan Justin Hogen Dijkhof, Algemeen Dagblad gazetesine, patronların birçoklarının, hala yasal hakların farkında olmadığını söyledi.
Ayrımcılığa uğrayan bayanların çok azının şikayette bulunduğunu belirten Dijkhof, ekseriyetle işini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya olanların müracaat yaptığını vurguladı.
HÜKÜMETE ‘HAREKETE GEÇME’ DAVETİ
Hollandalı araştırmacı, “Kadınlar ekseriyetle işyerinde daha fazla sorun yaşamamak ya da hayatının esasen güç bir periyodu olan gebelik sürecinde fazladan bir tansiyonla karşılaşmamak için şikayette bulunmuyor” görüşünü dedi.
Hamilelik ayrımcılığına ait bilgiler, Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü’nün 2012 ve 2016 yıllarında yaptığı araştırmaların sonucuyla çabucak hemen tıpkı çıktı.
Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü, Hollanda hükümetine, iş pazarında hamile bayanlara yönelik ayrımcılığın ortadan kaldırılması için harakete geçme davetinde bulundu.
Enstitü ayrıyeten hükümetten, gebelere haklarının daha iyi anlatılması ve patronların eşit muamele mevzuatına ahenk konusunda teşvik edilmesini istedi.
Cumhuriyet
